【開欄語】
2024年，公司各單位、部室女職工緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，按照公司“提質(zhì)增效深化年”活動部署，立足崗位，積極擔(dān)當作為、銳意進取、團結(jié)奮斗、頑強拼搏，為推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級、減虧增效發(fā)揮了重要作用。
一年來，公司涌現(xiàn)出一批先進女職工，其中鐘明鈺同志榮獲集團“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，為表彰先進、樹立典型，進一步引領(lǐng)和激勵全體女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮發(fā)的精神投入到今后的各項工作中，公司決定授予蘇瑞花等10名同志“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號。本欄目將持續(xù)展示這些“最美巾幗”的風(fēng)采與事跡。
3月4日，廠前區(qū)會務(wù)中心內(nèi)，一場關(guān)于簡道云的入門培訓(xùn)正熱烈進行。此次培訓(xùn)共吸引了200多名來自公司各單位的職工參與，而本次課程的培訓(xùn)老師正是本文的主人公——蘭冬香。
蘭冬香，作為檢測計量中心的一員，推動低代碼應(yīng)用開發(fā)、加速數(shù)字員工的成長步伐，是她近期的重點工作。為了這一目的，去年她與同事策劃并舉辦了以釘釘簡道云為技術(shù)平臺的中金公司首屆“零代碼領(lǐng)航者”挑戰(zhàn)賽，該賽事標志著中金公司在低代碼領(lǐng)域的嶄新啟航。在這場智慧與創(chuàng)意的競技活動中，蘭冬香所在隊伍開發(fā)的“車輛智控系統(tǒng)”獲得了競賽優(yōu)秀獎，此外，她基于簡道云開發(fā)的“考核管理系統(tǒng)”更是贏得集團工會組織“數(shù)智賦能”競賽的一等獎，為公司贏得了榮譽。
競賽的余溫尚未散去，中金公司內(nèi)部掀起了一股低代碼開發(fā)的熱潮。乘著這股東風(fēng)，蘭冬香策劃了2025年度的簡道云系列課程，初階的“簡道云入門課程”一經(jīng)推出，便受到了廣大員工的熱烈歡迎，報名人數(shù)遠超預(yù)期。
在推動低代碼開發(fā)工作之前，蘭冬香的工作重心是計量系統(tǒng)和能源數(shù)據(jù)采集領(lǐng)域。她負責(zé)計量系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計、部署與實施工作，涵蓋了冶金原燃料進出廠計量、鐵水過磅稱重作業(yè)以及鋼卷成品稱重管理等多個方面。在與同事交流時，蘭冬香分享了自己的工作經(jīng)歷：“初入公司負責(zé)計量系統(tǒng)時，需要進行計量服務(wù)器的部署、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃與實施、關(guān)鍵計量設(shè)備的接入及數(shù)采。雖然任務(wù)繁重，但當我們看到系統(tǒng)成功運行，遠程集中過磅的計量需求得到滿足，還是很有成就感的?！?/span>
除計量系統(tǒng)外，蘭冬香還負責(zé)冶金生產(chǎn)過程中所使用的一、二級能源的采集工作。她設(shè)計并實施了一套高效的數(shù)據(jù)采集方案，涵蓋了185個數(shù)據(jù)采集點，這些采集點涵蓋了水、電、氣等多種能源類型，遍布公司各個角落，確保數(shù)據(jù)采集的準確性和及時性。
如今，蘭冬香緊抓各單位的低代碼開發(fā)工作，促進精益管理和無紙化進程。她相信，通過低代碼開發(fā)技術(shù)的應(yīng)用，公司將能夠進一步提升工作效率和競爭力。