截至3月底，中金公司自主研發(fā)的0.2毫米以下不銹鋼薄帶產(chǎn)品，完成接單出貨超300噸，標志著該產(chǎn)品實現(xiàn)批量化穩(wěn)定生產(chǎn)，有效滿足市場需求。中金公司通過重構(gòu)二十輥軋機二軋程工藝模型，對壓下率分配、張力控制及軋輥輥形設(shè)計進行精準優(yōu)化，以及利用動態(tài)潤滑技術(shù)、軋制工藝設(shè)計，將原料逐步壓薄至0.2毫米以下，厚度公差控制在±5μm（微米）以內(nèi)，產(chǎn)品表面粗糙度Ra≤0.15μm，達到行業(yè)先進水平。在前期市場布局中，中金公司與集團銷售、技術(shù)部門協(xié)同深入市場調(diào)研，精準掌握下游行業(yè)對不銹鋼薄帶在質(zhì)量、性能和尺寸精度等方面的需求，為產(chǎn)品開發(fā)和工藝設(shè)計提供了明確方向。同時，通過優(yōu)化接單模式、縮短供應(yīng)鏈響應(yīng)周期等舉措，快速完成了首批訂單交付。此次不銹鋼薄帶產(chǎn)品實現(xiàn)批量接單出貨，離不開從研發(fā)到生產(chǎn)再到銷售的全流程閉環(huán)管理體系。中金公司創(chuàng)新開發(fā)1.6毫米極薄規(guī)格熱軋白皮卷直供二十輥軋制方法，實現(xiàn)常規(guī)路徑與創(chuàng)新路徑的靈活切換，有效提升生產(chǎn)效率。在質(zhì)量管控上，嚴格執(zhí)行《工序間產(chǎn)品質(zhì)量驗收標準》，從原料篩選到成品軋制實施全流程質(zhì)量管控，確保交付產(chǎn)品高品質(zhì)。該公司還聯(lián)合集團銷售、技術(shù)部門組建了研產(chǎn)銷協(xié)同團隊，實現(xiàn)針對客戶個性化需求的快速接單、生產(chǎn)與交貨。此次300噸不銹鋼薄帶的成功交付，為中金公司推進“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”的“三品工程”注入強勁動能。
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【開欄語】2024年，公司各單位、部室女職工緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，按照公司“提質(zhì)增效深化年”活動部署，立足崗位，積極擔(dān)當作為、銳意進取、團結(jié)奮斗、頑強拼搏，為推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級、減虧增效發(fā)揮了重要作用。一年來，公司涌現(xiàn)出一批先進女職工，其中鐘明鈺同志榮獲集團“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，為表彰先進、樹立典型，進一步引領(lǐng)和激勵全體女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮發(fā)的精神投入到今后的各項工作中，公司決定授予蘇瑞花等10名同志“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號。本欄目將持續(xù)展示這些“最美巾幗”的風(fēng)采與事跡。3月4日，廠前區(qū)會務(wù)中心內(nèi)，一場關(guān)于簡道云的入門培訓(xùn)正熱烈進行。此次培訓(xùn)共吸引了200多名來自公司各單位的職工參與，而本次課程的培訓(xùn)老師正是本文的主人公——蘭冬香。蘭冬香，作為檢測計量中心的一員，推動低代碼應(yīng)用開發(fā)、加速數(shù)字員工的成長步伐，是她近期的重點工作。為了這一目的，去年她與同事策劃并舉辦了以釘釘簡道云為技術(shù)平臺的中金公司首屆“零代碼領(lǐng)航者”挑戰(zhàn)賽，該賽事標志著中金公司在低代碼領(lǐng)域的嶄新啟航。在這場智慧與創(chuàng)意的競技活動中，蘭冬香所在隊伍開發(fā)的“車輛智控系統(tǒng)”獲得了競賽優(yōu)秀獎，此外，她基于簡道云開發(fā)的“考核管理系統(tǒng)”更是贏得集團工會組織“數(shù)智賦能”競賽的一等獎，為公司贏得了榮譽。競賽的余溫尚未散去，中金公司內(nèi)部掀起了一股低代碼開發(fā)的熱潮。乘著這股東風(fēng)，蘭冬香策劃了202...
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3月26日，柳鋼集團職工董事、工會主席劉紅新率隊到中金公司開展“走基層班組 訪產(chǎn)業(yè)工人”調(diào)研活動。此次調(diào)研深入到基層班組，與一線職工面對面交流，了解產(chǎn)業(yè)工人工作與生活中的“急難愁盼”問題，為構(gòu)建和諧幸福企業(yè)，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。柳鋼集團工會常務(wù)副主席魏穎斌參加調(diào)研，中金公司黨委副書記、工會主席、副總經(jīng)理潘禮雙陪同調(diào)研。劉紅新先后走訪了中金公司熱軋廠、冷軋廠的班組，在走訪過程中，傳達了集團“精益管理年”活動等企業(yè)政策內(nèi)容，激勵廣大職工堅定信心，主動參與到“精益管理年”活動中來，建設(shè)好精益班組，為企業(yè)生產(chǎn)貢獻精益力量。在一線作業(yè)區(qū)域，劉紅新深入了解生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作落實情況，傾聽一線職工的意見建議，解答職工疑問，并要求集團工會跟進落實好職工合理訴求。劉紅新叮囑一線職工，要繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)良傳統(tǒng)，助力集團降本增效；要抓好生產(chǎn)安全，提高安全責(zé)任意識；要立足崗位加強學(xué)習(xí)，努力提升自身技能水平；要持續(xù)抓好班組建設(shè)，營造和諧的工作氛圍。調(diào)研期間，劉紅新參加中金公司健身房啟用儀式并揭牌。劉紅新在調(diào)研中對中金公司取得的工作成績給予了充分肯定。對下一步工作提出了五點要求。一是要深入貫徹落實集團“精益管理年”活動的具體要求，找準工會組織精益管理建設(shè)的切入點和落腳點，切實打造“精益工會”；二是要緊密圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營中心工作持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍和先鋒隊作用；三是...
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喜報！柳鋼中金公司冷軋廠成功突破極薄規(guī)格，二十輥機組實現(xiàn)軋制不銹鋼硬態(tài)卷最薄可達0.15毫米，此外，通過重構(gòu)工藝、定制輥形等創(chuàng)新舉措，0.23毫米不銹鋼硬態(tài)卷實現(xiàn)穩(wěn)定量產(chǎn)，軋制速度與成材率雙提升這一突破如何做到？快隨我們一起探索這場技術(shù)革新 。3月18日，在柳鋼中金公司冷軋廠內(nèi)，隨著崗位人員一番嚴謹操作后，二十輥機組厚度顯示屏上的數(shù)字穩(wěn)穩(wěn)降至0.15毫米，平整光滑的鋼帶被層層卷起。這標志著柳鋼集團在高性能極薄精密不銹鋼帶生產(chǎn)及應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域取得了新突破。今年一季度，柳鋼中金公司冷軋廠錨定極薄帶鋼生產(chǎn)的核心難題，迅速組建專項攻關(guān)團隊，并借助“揭榜掛帥”機制激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新活力。攻關(guān)團隊圍繞來料表面質(zhì)量把控、尺寸精度波動以及軋制工藝穩(wěn)定性等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行深入研究與反復(fù)驗證：通過重構(gòu)二十輥軋機二軋程工藝模型，對壓下率分配和張力控制實現(xiàn)精準優(yōu)化，同時升級軋輥尺寸精度檢測系統(tǒng)。攻關(guān)團隊還量身定制軋輥輥形，并結(jié)合動態(tài)潤滑優(yōu)化方案，成功攻克帶鋼邊浪和表面微缺陷難題。歷經(jīng)多輪生產(chǎn)模擬和應(yīng)急預(yù)案推演，成功實現(xiàn)0.23毫米不銹鋼冷軋卷的穩(wěn)定量產(chǎn)，產(chǎn)品厚度公差、表面粗糙度等關(guān)鍵指標均達到客戶要求。軋制速度突破400米/分鐘，成材率始終穩(wěn)定在96%以上。此外，本輪試驗嚴格按照《工序間產(chǎn)品質(zhì)量驗收標準》執(zhí)行，從原料挑選到成品軋制總耗時一個多月。值得一提的是，此次突破了以往僅依靠原設(shè)計十八輥機組供應(yīng)不銹鋼硬態(tài)卷原料...
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又是一年好春光，正是植樹好時節(jié)。3月12日起，中金公司各黨支部積極響應(yīng)集團綠色低碳號召，組織60余名職工開展植綠黨團日活動?；顒蝇F(xiàn)場，職工們熱情高漲、干勁十足，齊心協(xié)力揮鍬鏟土、扶苗填坑、施肥澆水，經(jīng)過一上午努力，一顆顆嫩綠的新苗被緩緩立起，與紅色黨旗交相輝映，形成一道靚麗的風(fēng)景線。據(jù)了解，本次活動共計完成200余顆綠植施肥、除草、修剪工作，栽種芒果、菠蘿蜜、黃皮果等樹木260棵，移植2200棵三角梅。此次植樹活動是落實集團綠色發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐，通過全員參與厚植生態(tài)底色，助推工業(yè)廠區(qū)向花園式工廠轉(zhuǎn)型。
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為紀念“三八”國際婦女節(jié)115周年，激勵女職工以飽滿熱情投身公司發(fā)展，3月7日上午，中金公司工會在廠前區(qū)會務(wù)中心及體育館組織開展了“‘精’彩綻放 鋼花‘益’揚”主題慶?；顒印９绢I(lǐng)導(dǎo)、各單位職工代表及女職工家屬300余人參與活動，活動通過頒獎表彰、經(jīng)驗分享、脫口秀、相聲表演及趣味運動會等形式，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，凝聚奮進力量?；顒右潦?，公司紀委書記馬石云發(fā)表致辭，向全體女職工致以節(jié)日問候，并勉勵大家在“精益管理年”立足崗位、再建新功。隨后，現(xiàn)場為女職工家屬代表贈送節(jié)日禮物，傳遞企業(yè)關(guān)懷。在表彰環(huán)節(jié)，2024年度“最美巾幗奮斗者”登臺領(lǐng)獎，來自煉鋼廠的李玲玲作為巾幗代表、來自熱軋廠的沈春芳作為女職工技能比賽優(yōu)勝者依次進行了經(jīng)驗分享，分享了立足本職、拼搏奉獻的心得感悟，引發(fā)熱烈共鳴?；顒舆€創(chuàng)新設(shè)置了“成為自己的一束光”第二期女職工主題脫口秀環(huán)節(jié)。5名女職工以幽默生動的語言，講述職場與生活的成長故事，展現(xiàn)自信自強的精神風(fēng)貌，贏得陣陣掌聲。雙職工家庭代表潘晶和吳浩冰以幽默的相聲表演展現(xiàn)了夫妻之間相濡以沫的趣味生活。此次活動不僅為女職工營造了溫馨的節(jié)日氛圍，更通過樹立榜樣、凝聚合力，激勵全體職工以昂揚斗志投身公司高質(zhì)量發(fā)展新征程。
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近日，柳鋼中金公司煉鋼廠憑借一系列精益管理舉措，成功將AOD爐冶煉周期縮短了12分鐘以上，極大提升生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本?！斑@一優(yōu)化是個系統(tǒng)工程，需多環(huán)節(jié)協(xié)同?！标P(guān)于AOD爐冶煉周期優(yōu)化，中金公司煉鋼廠副廠長鄭禮明介紹，為了提升冶煉效率，該廠成立攻關(guān)技術(shù)團隊，率先聚焦供氧強度這一難點，通過優(yōu)化副槍結(jié)構(gòu)與供氧參數(shù)，頂槍使用時長得以延長，供氧效率顯著提升。鄭禮明表示，提升供氧強度，能快速升溫脫碳，為后續(xù)工序筑牢基礎(chǔ)。在還原期優(yōu)化方面，技術(shù)團隊經(jīng)過大量實驗，成功將還原時間減半。通過調(diào)整還原物料種類與添加時機，在確保渣中氧化物含量穩(wěn)定的同時，大幅縮短還原時間，不僅提高了生產(chǎn)效率，還降低了能耗，為企業(yè)帶來了經(jīng)濟和環(huán)保雙重效益。提升AOD爐整體效能，管理優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新同樣重要。在眾多優(yōu)化環(huán)節(jié)中，化鋼期和還原期扒渣操作的優(yōu)化效果尤為顯著。技術(shù)員嚴曉春介紹道：“我們在扒渣操作上狠下功夫，著重強化員工培訓(xùn)，精心優(yōu)化扒渣流程。如今，通過不斷地摸索與改進，扒渣時間大幅縮短，操作愈發(fā)規(guī)范，質(zhì)量也更有保障?！?#160;不僅如此，在輔助時間管理上，中金公司煉鋼廠同樣妙招頻出。通過優(yōu)化生產(chǎn)組織、強化設(shè)備維護以及提升鐵水利用效率等一系列舉措，成功壓縮了非冶煉時間。值班工長陳勇介紹說：“我們重新明確了鐵水吊運要求，必須保證鐵水等爐子，而不是爐子等鐵水。這樣一來，每一爐鐵水都能迅速進入AOD爐，節(jié)省寶貴的時間。”...
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2月下旬，中金公司開展兩項環(huán)保專項行動，以"黨員帶頭+全員參與"模式破解生產(chǎn)環(huán)境治理難題，為綠色工廠建設(shè)注入紅色動能。疏通環(huán)保"血栓"2月24日，針對第一燒結(jié)廠大料棚南門道路由于上料鏟車轉(zhuǎn)運頻繁，路面灑料較多導(dǎo)致道路揚塵污染較大。中金公司第一燒結(jié)廠組織開展了環(huán)境專項整治行動，有效改善了該區(qū)域的生產(chǎn)環(huán)境。據(jù)悉，該路段因拉料車輛過往頻繁，加之車輛灑落的礦粉等物料，導(dǎo)致道路泥濘不堪。泥濘路面經(jīng)車輛碾壓后又產(chǎn)生揚塵，對周邊環(huán)境造成較大影響。為解決這一問題，第一燒結(jié)廠迅速行動，組織30多名黨員、團員對該路段進行集中整治。在整治過程中，重點對一燒大料棚南門道路的積料進行了清理，累計回收礦粉約1.5噸。同時，還對溝渠內(nèi)的淤泥進行了徹底清理，并對廢鋼、建筑垃圾等進行了分類處理和清運。經(jīng)過專項整治，該路段的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善。清剿"沉睡"危廢2月27日，機關(guān)第二黨支部14名黨員深入廢鋼堆場，開展"綠色行動"主題黨日活動。面對散落的100余個過期滅火器和50個銹蝕油桶，黨員們使用專用密封容器進行標準化回收，實現(xiàn)資源化處置，預(yù)計可回收鋼鐵3.2噸，減少土壤污染風(fēng)險面積約400平方米。
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