截至3月底，中金公司自主研發(fā)的0.2毫米以下不銹鋼薄帶產品，完成接單出貨超300噸，標志著該產品實現(xiàn)批量化穩(wěn)定生產，有效滿足市場需求。中金公司通過重構二十輥軋機二軋程工藝模型，對壓下率分配、張力控制及軋輥輥形設計進行精準優(yōu)化，以及利用動態(tài)潤滑技術、軋制工藝設計，將原料逐步壓薄至0.2毫米以下，厚度公差控制在±5μm（微米）以內，產品表面粗糙度Ra≤0.15μm，達到行業(yè)先進水平。在前期市場布局中，中金公司與集團銷售、技術部門協(xié)同深入市場調研，精準掌握下游行業(yè)對不銹鋼薄帶在質量、性能和尺寸精度等方面的需求，為產品開發(fā)和工藝設計提供了明確方向。同時，通過優(yōu)化接單模式、縮短供應鏈響應周期等舉措，快速完成了首批訂單交付。此次不銹鋼薄帶產品實現(xiàn)批量接單出貨，離不開從研發(fā)到生產再到銷售的全流程閉環(huán)管理體系。中金公司創(chuàng)新開發(fā)1.6毫米極薄規(guī)格熱軋白皮卷直供二十輥軋制方法，實現(xiàn)常規(guī)路徑與創(chuàng)新路徑的靈活切換，有效提升生產效率。在質量管控上，嚴格執(zhí)行《工序間產品質量驗收標準》，從原料篩選到成品軋制實施全流程質量管控，確保交付產品高品質。該公司還聯(lián)合集團銷售、技術部門組建了研產銷協(xié)同團隊，實現(xiàn)針對客戶個性化需求的快速接單、生產與交貨。此次300噸不銹鋼薄帶的成功交付，為中金公司推進“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”的“三品工程”注入強勁動能。
發(fā)布時間:
2025
-
04
-
14
瀏覽次數(shù)：32514
【開欄語】2024年，公司各單位、部室女職工緊密圍繞生產經營中心工作，按照公司“提質增效深化年”活動部署，立足崗位，積極擔當作為、銳意進取、團結奮斗、頑強拼搏，為推動公司高質量轉型升級、減虧增效發(fā)揮了重要作用。一年來，公司涌現(xiàn)出一批先進女職工，其中鐘明鈺同志榮獲集團“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，為表彰先進、樹立典型，進一步引領和激勵全體女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮發(fā)的精神投入到今后的各項工作中，公司決定授予蘇瑞花等10名同志“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號。本欄目將持續(xù)展示這些“最美巾幗”的風采與事跡。3月4日，廠前區(qū)會務中心內，一場關于簡道云的入門培訓正熱烈進行。此次培訓共吸引了200多名來自公司各單位的職工參與，而本次課程的培訓老師正是本文的主人公——蘭冬香。蘭冬香，作為檢測計量中心的一員，推動低代碼應用開發(fā)、加速數(shù)字員工的成長步伐，是她近期的重點工作。為了這一目的，去年她與同事策劃并舉辦了以釘釘簡道云為技術平臺的中金公司首屆“零代碼領航者”挑戰(zhàn)賽，該賽事標志著中金公司在低代碼領域的嶄新啟航。在這場智慧與創(chuàng)意的競技活動中，蘭冬香所在隊伍開發(fā)的“車輛智控系統(tǒng)”獲得了競賽優(yōu)秀獎，此外，她基于簡道云開發(fā)的“考核管理系統(tǒng)”更是贏得集團工會組織“數(shù)智賦能”競賽的一等獎，為公司贏得了榮譽。競賽的余溫尚未散去，中金公司內部掀起了一股低代碼開發(fā)的熱潮。乘著這股東風，蘭冬香策劃了202...
發(fā)布時間:
2025
-
04
-
07
瀏覽次數(shù)：12548
3月26日，柳鋼集團職工董事、工會主席劉紅新率隊到中金公司開展“走基層班組 訪產業(yè)工人”調研活動。此次調研深入到基層班組，與一線職工面對面交流，了解產業(yè)工人工作與生活中的“急難愁盼”問題，為構建和諧幸福企業(yè)，推動企業(yè)高質量轉型發(fā)展貢獻力量。柳鋼集團工會常務副主席魏穎斌參加調研，中金公司黨委副書記、工會主席、副總經理潘禮雙陪同調研。劉紅新先后走訪了中金公司熱軋廠、冷軋廠的班組，在走訪過程中，傳達了集團“精益管理年”活動等企業(yè)政策內容，激勵廣大職工堅定信心，主動參與到“精益管理年”活動中來，建設好精益班組，為企業(yè)生產貢獻精益力量。在一線作業(yè)區(qū)域，劉紅新深入了解生產經營、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作落實情況，傾聽一線職工的意見建議，解答職工疑問，并要求集團工會跟進落實好職工合理訴求。劉紅新叮囑一線職工，要繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)良傳統(tǒng)，助力集團降本增效；要抓好生產安全，提高安全責任意識；要立足崗位加強學習，努力提升自身技能水平；要持續(xù)抓好班組建設，營造和諧的工作氛圍。調研期間，劉紅新參加中金公司健身房啟用儀式并揭牌。劉紅新在調研中對中金公司取得的工作成績給予了充分肯定。對下一步工作提出了五點要求。一是要深入貫徹落實集團“精益管理年”活動的具體要求，找準工會組織精益管理建設的切入點和落腳點，切實打造“精益工會”；二是要緊密圍繞集團生產經營中心工作持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，充分發(fā)揮產業(yè)工人主力軍和先鋒隊作用；三是...
發(fā)布時間:
2025
-
04
-
02
瀏覽次數(shù)：15442
喜報！柳鋼中金公司冷軋廠成功突破極薄規(guī)格，二十輥機組實現(xiàn)軋制不銹鋼硬態(tài)卷最薄可達0.15毫米，此外，通過重構工藝、定制輥形等創(chuàng)新舉措，0.23毫米不銹鋼硬態(tài)卷實現(xiàn)穩(wěn)定量產，軋制速度與成材率雙提升這一突破如何做到？快隨我們一起探索這場技術革新 。3月18日，在柳鋼中金公司冷軋廠內，隨著崗位人員一番嚴謹操作后，二十輥機組厚度顯示屏上的數(shù)字穩(wěn)穩(wěn)降至0.15毫米，平整光滑的鋼帶被層層卷起。這標志著柳鋼集團在高性能極薄精密不銹鋼帶生產及應用技術領域取得了新突破。今年一季度，柳鋼中金公司冷軋廠錨定極薄帶鋼生產的核心難題，迅速組建專項攻關團隊，并借助“揭榜掛帥”機制激發(fā)技術創(chuàng)新活力。攻關團隊圍繞來料表面質量把控、尺寸精度波動以及軋制工藝穩(wěn)定性等關鍵環(huán)節(jié)，進行深入研究與反復驗證：通過重構二十輥軋機二軋程工藝模型，對壓下率分配和張力控制實現(xiàn)精準優(yōu)化，同時升級軋輥尺寸精度檢測系統(tǒng)。攻關團隊還量身定制軋輥輥形，并結合動態(tài)潤滑優(yōu)化方案，成功攻克帶鋼邊浪和表面微缺陷難題。歷經多輪生產模擬和應急預案推演，成功實現(xiàn)0.23毫米不銹鋼冷軋卷的穩(wěn)定量產，產品厚度公差、表面粗糙度等關鍵指標均達到客戶要求。軋制速度突破400米/分鐘，成材率始終穩(wěn)定在96%以上。此外，本輪試驗嚴格按照《工序間產品質量驗收標準》執(zhí)行，從原料挑選到成品軋制總耗時一個多月。值得一提的是，此次突破了以往僅依靠原設計十八輥機組供應不銹鋼硬態(tài)卷原料...
發(fā)布時間:
2025
-
03
-
24
瀏覽次數(shù)：765212
又是一年好春光，正是植樹好時節(jié)。3月12日起，中金公司各黨支部積極響應集團綠色低碳號召，組織60余名職工開展植綠黨團日活動?；顒蝇F(xiàn)場，職工們熱情高漲、干勁十足，齊心協(xié)力揮鍬鏟土、扶苗填坑、施肥澆水，經過一上午努力，一顆顆嫩綠的新苗被緩緩立起，與紅色黨旗交相輝映，形成一道靚麗的風景線。據(jù)了解，本次活動共計完成200余顆綠植施肥、除草、修剪工作，栽種芒果、菠蘿蜜、黃皮果等樹木260棵，移植2200棵三角梅。此次植樹活動是落實集團綠色發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐，通過全員參與厚植生態(tài)底色，助推工業(yè)廠區(qū)向花園式工廠轉型。
發(fā)布時間:
2025
-
03
-
17
瀏覽次數(shù)：64292
為紀念“三八”國際婦女節(jié)115周年，激勵女職工以飽滿熱情投身公司發(fā)展，3月7日上午，中金公司工會在廠前區(qū)會務中心及體育館組織開展了“‘精’彩綻放 鋼花‘益’揚”主題慶?；顒印９绢I導、各單位職工代表及女職工家屬300余人參與活動，活動通過頒獎表彰、經驗分享、脫口秀、相聲表演及趣味運動會等形式，展現(xiàn)巾幗風采，凝聚奮進力量?；顒右潦迹炯o委書記馬石云發(fā)表致辭，向全體女職工致以節(jié)日問候，并勉勵大家在“精益管理年”立足崗位、再建新功。隨后，現(xiàn)場為女職工家屬代表贈送節(jié)日禮物，傳遞企業(yè)關懷。在表彰環(huán)節(jié)，2024年度“最美巾幗奮斗者”登臺領獎，來自煉鋼廠的李玲玲作為巾幗代表、來自熱軋廠的沈春芳作為女職工技能比賽優(yōu)勝者依次進行了經驗分享，分享了立足本職、拼搏奉獻的心得感悟，引發(fā)熱烈共鳴。活動還創(chuàng)新設置了“成為自己的一束光”第二期女職工主題脫口秀環(huán)節(jié)。5名女職工以幽默生動的語言，講述職場與生活的成長故事，展現(xiàn)自信自強的精神風貌，贏得陣陣掌聲。雙職工家庭代表潘晶和吳浩冰以幽默的相聲表演展現(xiàn)了夫妻之間相濡以沫的趣味生活。此次活動不僅為女職工營造了溫馨的節(jié)日氛圍，更通過樹立榜樣、凝聚合力，激勵全體職工以昂揚斗志投身公司高質量發(fā)展新征程。
發(fā)布時間:
2025
-
03
-
10
瀏覽次數(shù)：20195
近日，柳鋼中金公司煉鋼廠憑借一系列精益管理舉措，成功將AOD爐冶煉周期縮短了12分鐘以上，極大提升生產效率，降低了生產成本?！斑@一優(yōu)化是個系統(tǒng)工程，需多環(huán)節(jié)協(xié)同?！标P于AOD爐冶煉周期優(yōu)化，中金公司煉鋼廠副廠長鄭禮明介紹，為了提升冶煉效率，該廠成立攻關技術團隊，率先聚焦供氧強度這一難點，通過優(yōu)化副槍結構與供氧參數(shù)，頂槍使用時長得以延長，供氧效率顯著提升。鄭禮明表示，提升供氧強度，能快速升溫脫碳，為后續(xù)工序筑牢基礎。在還原期優(yōu)化方面，技術團隊經過大量實驗，成功將還原時間減半。通過調整還原物料種類與添加時機，在確保渣中氧化物含量穩(wěn)定的同時，大幅縮短還原時間，不僅提高了生產效率，還降低了能耗，為企業(yè)帶來了經濟和環(huán)保雙重效益。提升AOD爐整體效能，管理優(yōu)化與技術創(chuàng)新同樣重要。在眾多優(yōu)化環(huán)節(jié)中，化鋼期和還原期扒渣操作的優(yōu)化效果尤為顯著。技術員嚴曉春介紹道：“我們在扒渣操作上狠下功夫，著重強化員工培訓，精心優(yōu)化扒渣流程。如今，通過不斷地摸索與改進，扒渣時間大幅縮短，操作愈發(fā)規(guī)范，質量也更有保障?！?#160;不僅如此，在輔助時間管理上，中金公司煉鋼廠同樣妙招頻出。通過優(yōu)化生產組織、強化設備維護以及提升鐵水利用效率等一系列舉措，成功壓縮了非冶煉時間。值班工長陳勇介紹說：“我們重新明確了鐵水吊運要求，必須保證鐵水等爐子，而不是爐子等鐵水。這樣一來，每一爐鐵水都能迅速進入AOD爐，節(jié)省寶貴的時間?！?..
發(fā)布時間:
2025
-
03
-
03
瀏覽次數(shù)：14843
2月下旬，中金公司開展兩項環(huán)保專項行動，以"黨員帶頭+全員參與"模式破解生產環(huán)境治理難題，為綠色工廠建設注入紅色動能。疏通環(huán)保"血栓"2月24日，針對第一燒結廠大料棚南門道路由于上料鏟車轉運頻繁，路面灑料較多導致道路揚塵污染較大。中金公司第一燒結廠組織開展了環(huán)境專項整治行動，有效改善了該區(qū)域的生產環(huán)境。據(jù)悉，該路段因拉料車輛過往頻繁，加之車輛灑落的礦粉等物料，導致道路泥濘不堪。泥濘路面經車輛碾壓后又產生揚塵，對周邊環(huán)境造成較大影響。為解決這一問題，第一燒結廠迅速行動，組織30多名黨員、團員對該路段進行集中整治。在整治過程中，重點對一燒大料棚南門道路的積料進行了清理，累計回收礦粉約1.5噸。同時，還對溝渠內的淤泥進行了徹底清理，并對廢鋼、建筑垃圾等進行了分類處理和清運。經過專項整治，該路段的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善。清剿"沉睡"危廢2月27日，機關第二黨支部14名黨員深入廢鋼堆場，開展"綠色行動"主題黨日活動。面對散落的100余個過期滅火器和50個銹蝕油桶，黨員們使用專用密封容器進行標準化回收，實現(xiàn)資源化處置，預計可回收鋼鐵3.2噸，減少土壤污染風險面積約400平方米。
發(fā)布時間:
2025
-
02
-
24
瀏覽次數(shù)：51212